Máme víziu

Progresívne Slovensko je vznikajúce politické hnutie. Naším cieľom je prezentovanie progresívnych riešení spoločenských problémov a spájanie ľudí, ktorí túto predstavu s nami zdieľajú. Chceme modernú krajinu, ktorá je otvorená, solidárna a na ktorú môžeme byť všetci hrdí. Chceme krajinu, ktorá má nádej.

Čo chceme dosiahnuť

Mesiace cestujeme po Slovensku. Budujeme veľké hnutie, založené na komunitách plných talentovaných a inteligentných ľudí. Rozumejú tomu, čo nefunguje a keď dostanú príležitosť, urobia veľké zmeny. Týmto ľuďom je potrebné dať hlas.

Prečo sme sa do toho pustili

Po posledných voľbách sa jasne ukázalo, že naša spoločnosť sa neuberá správnym smerom. Zároveň zažívame bezprecedentnú vyprázdnenosť verejnej diskusie. Nechceme sa prizerať tomu, ako sa riešia len povrchné témy. Slovensko má na viac. Chceme prispieť našimi znalosťami a odhodlanosťou k tomu, aby sa konečne na Slovensku dalo dobre žiť.

13.528

Vyzbieraných Podpisov

620

Dobrovoľníkov

168

Prispievateľov

Kto sme

Sme skupinou odborníkov a profesionálov, ktorí vo svojom odbore dosiahli maximum. Máme pocit, že vo svojich profesiách nedokážeme dostatočne ovplyvniť vývoj v krajine na to, aby prišla poriadna zmena k lepšiemu.

Ivan Štefunko

člen správnej rady

Ivan pochádza z Popradu. Študoval politické vedy v Banskej Bystrici a v Paríži. Je podnikateľ, venuje sa inováciám, investovaniu do technologických spoločností a mentoringu mladých talentov. V práci sa neustále stretáva s otázkami budúcnosti našej krajiny, keďže ju vie porovnať s vývojom a trendmi inde. Preto ho nadchýna zmena. Momentálne žije v Bratislave s manželkou a troma deťmi.

Michal Truban

člen správnej rady

Michal je úspešný podnikateľ a investor do startupov. Je zakladateľom WebSupportu, najväčšieho a najznámejšieho poskytovateľa webhostingu na Slovensku. Michal tiež stojí za startupmi ako Nicereply (víťaz StartupAwards 2011), Scaledo a InHiro (víťaz StartupAwards 2013).

Zora Jaurová

členka správnej rady

Producentka, dramaturgička, expertka na kultúrnu politiku a kreatívny priemysel.
Pracovala ako riaditeľka Kultúrneho kontaktného bodu, zastupovala Slovensko vo Výbore pre kultúrne záležitosti Rady EÚ, bola viceprezidentkou európskej organizácie Culture Action Europe. Bola spoluautorkou a umeleckou riaditeľkou projektu Košice – Interface 2013 (Európske hlavné mesto kultúry 2013).

Irena Bihariová

členka správnej rady

Irena Bihariová je právnička. Žije v Bratislave. Dlhoročne sa špecializuje na oblasť trestných činov extrémizmu vrátane problematiky cyberhate – protiprávnych prejavov nenávisti v online prostredí. Zameriava sa najmä na trestnoprávne aspekty týchto fenoménov a analýzu postupov orgánov činných v trestnom konaní pri stíhaní extrémistickej kriminality. Od roku 2009 vedie občianske združenie Ľudia proti rasizmu, v ktorom niekoľko rokov poskytovala bezplatnú právnu pomoc obetiam takzvaných „hate crimes“. Okrem toho sa viac ako osem rokov venuje problematike anticigánizmu a postojov verejnosti voči menšinám.

ŠKOLSTVO

Máločo dnešní politici ignorujú viac, ako školy. Pritom práve v nich sa ukrýva spôsob, akým vyriešiť veľké problémy Slovenska – napríklad nízke platy, alebo rast extrémizmu.

Šikovní a múdri ľudia sú pre túto krajinu najlepšou investícia . Preto je zmena v školách to najdôležitejšie, čo chce Progresívne Slovensko dosiahnuť.

NAŠA VÍZIA, AKO BY MALO VYZERAŤ ŠKOLSTVO BUDÚCNOSTI  

  • Radikálne viac peňazí pre školy
    Dnes naše školy nemajú ani toľko peňazí, ako je priemer vo vyspelých krajinách. Aby sa použili čo najlepšie, mali by ísť z jedného zdroja a viazať sa na kvalitu škôl.
  • Lepšia sieť škôl
    Radšej menej, ale lepších škôl. Rodičia by v nich mali mať silné slovo a vedenie škôl zase istotu, že štát im chce pomáhať, nie prekážať.
  • Učiteľstvo láka najlepších
    Čím lepší a spokojnejší učiteľ, tým múdrejší žiaci. Učiteľ by mal mať pocit, že sa mu stále oplatí vzdelávať, má rešpekt a hlavne – jeho plat nie je len na to, aby prežil.
  • Moderné učivo 21. storočia
    Svet sa mení. To, čo sme sa učili kedysi my, sú často už prehistorické vykopávky. Študenti dnes hlavne musia kriticky myslieť, byť tvoriví a nehanbiť sa spolupracovať.
  • Menšie rozdiely medzi deťmi
    Keď sa narodíte chudobný, naše školy vám dnes nepomôžu dobehnúť bohatších spolužiakov. Celá krajina tak stráca potenciál a chudoba sa šíri na ďalšie generácie.
  • Podpora špičkovej vedy
    Svetová veda sa dá robiť aj u nás. Mali by sme podporovať tvorbu patentov a medzinárodné tímy. To Slovensko zmení z raja nízky platov na inovatívnu krajinu.
VYLÚČENÉ KOMUNITY

Úspech krajiny sa meria tým, koľko chudobných ľudí sa dokáže postaviť na vlastné nohy.

Slovensku sa môže akokoľvek dariť, ale kým existujú tie najchudobnejší osady, nie sme úspešná krajina. Rómovia sú tu doma a musíme v nich vidieť šancu, nie stále len problémy.  
 
AKO SI PREDSTAVUJEME SPOLUPRÁCU S RÓMAMI  

 

  • Začať treba s najmenšími
    Deti za nič nemôžu a nesmieme im brať šancu na dobrý život len preto, lebo sa narodili do chudoby. Ak nepomôžeme deťom vtedy, keď majú 3-4 roky, už to len ťažko niekedy dobehnú.
  • Učiť sa od Spišského Hrhova
    Aj na Slovensku už máme úspešné dediny, kde miznú rozdiely medzi Rómami a Nerómami. Treba sa od nich učiť a ich recepty (napríklad obecné firmy) opakovať.  
  • Financie pre prácu v teréne
    Príliš sme sa začali spoliehať na fondy EÚ. Keď však tie priškrtia kohútiky, musíme sa snažiť, aby úspešné programy (napríklad Zdravé komunity) aj napriek tomu mohli ďalej rásť.
  • Druhá šanca pre dospelých
    Je nemožné nájsť prácu, keď ste dlho nepracovali a nemáte vzdelanie. Takýto ľudia potrebujú poriadnu rekvalifikáciu, tá je však nad sily malých obcí. Musíme ich spájať.

Lepšia úradnícka pomoc
Celú ťarchu však nesmú niesť obce. Štát často zlyháva v koordinácii alebo napríklad pri zbere dát. Systém je príliš komplikovaný a je v ňom chaos.    

ZDRAVOTNÍCTVO

Nie je nič horšie, ako keď umrie pacient, ktorému sa dalo pomôcť. Takýchto úmrtí má Slovensko výrazne viac než okolité krajiny, napríklad Česko.1.

Politici sa radi chváli reformami a pritom len opäť naliali peniaze do nemocníc. Ak chceme dobehnúť okolité krajiny, potrebujeme náročnejšie zmeny.

AKO SA DÁ ZLEPŠIŤ ZDRAVOTNÍCTVO

 

  • Uzákoniť nároky pacienta
    Pacient je najdôležitejší. Dnes ale chýba zákon, z ktorého je jasné, na čo všetko má právo. Akonáhle to presne opíšeme, budeme vedieť, ako využívať peniaze čo najlepšie.   
  • Pustiť sa do veľkých problémov
    V zdravotníctve je veľa časovaných bômb, ktoré nám už vybuchujú. Podceňujú sa investície do nemocníc, nedostatok personálu, dlhé čakacie lehoty a korupcia.
  • Zastaviť únik mozgov
    Potrebujeme férovejší systém platieb pre lekárov a sestričky. Ak je lekár kvalitný a má spokojných pacientov, musí dostávať viac peňazí.
  • „Strieborná“ ekonomika
    Ak budeme mať úspešné zdravotníctvo, predĺži a skvalitní sa život ľudí. My v tom vidíme aj šancu na nové pracovné miesta. Opatrovateľky nám treba doma, nie v Rakúsku.  

Výskum priamo na Slovensku
Moderné zdravotníctvo je efektívne a sústredí sa najmä na prevenciu chorôb. Chceme, aby Slovensko neprijímalo novinky len zvonka, ale ich aj vytváralo.

SÚDNICTVO

Vo fungujúcom štáte veríte, že vás zákony chránia. Nebojíte sa obrátiť na súd, lebo viete, že rozhodne profesionálne. A na to, aby ste sa domohli spravodlivosti, nepotrebujete známych.

Dnes v tomto Slovensko zlyháva. Ak chceme, aby ľudia mali dôveru v štát, musíme začať tu.       

AKO ZLEPŠIŤ SPRAVODLIVOSŤ NA SLOVENSKU

 

  • Špecializácia súdov  
    Dobrý sudca nemôže vedieť všetko. Potrebujeme systém, kde sudca je odborník na užšiu oblasť – napríklad pracovné právo – a tak vie v konkrétnych prípadoch lepšie a rýchlejšie rozhodovať.   
  • Jednoduchšie zákony
    Veľa zákonov je zastaralých, nespravodlivých alebo hlúpych. Chceme spraviť najprv ich veľkú revíziu a následne vytvoriť systém, ako ďalej zákony hodnotiť a škrtať.

 

  • Protikorupčné zmeny
    Štát prijíma aj zákony, ktoré nezvláda kontrolovať. Porušenie zákona sa tak niekomu prepečie, iný zaň dostane pokutu. Vzniká tak obrovský priestor na korupciu.  
  • Nové vzdelávanie právnikov
    Právnici majú zlé meno a často zaslúžene. Potrebujeme také zmeny na fakultách a v profesionálnych komorách, aby sa dôraz kládol na lepšie vzdelanie a etiku.
  • Férovejšie podnikanie
    Zákony majú podporovať šikovných ľudí. Nesmieme mať zákony, ktoré trestajú živnostníkov a podnikateľov, a pritom nechránia ani zamestnancov.
PODNIKANIE

Slovensko sa nikdy nezaobíde bez odvážnych a šikovných ľudí, ktorí sa rozhodnú podnikať a dávajú prácu svojmu okoliu.

 

Týchto ľudí treba podporovať výraznejšie než privatizérov, finančné skupiny a zahraničné investície. Keď budeme dôverovať malým podnikateľom, oplatí sa nám to.

 

AKO NEZAVADZAŤ, ALE POMÁHAŤ PODNIKANIU

 

 

  • Ľahšie začiatky
    Firma by sa mala dať založiť za 24 hodín a cez internet. Prijať prvého zamestnanca by malo byť extrémne ľahké. Prvý rok by sa človek nemal báť pokút.

 

  • Prečistenie zákonov
    Priveľa byrokracie zabíja všetky druhy firiem. Nie je dôvod, aby si úrady pýtali neustále tie isté údaje alebo sa duplicitne zdaňovalo.
  • Podpora vývozu
    Slovensko sa nemá spoliehať na príchod zahraničných firiem. Mali by sme skôr podporovať tie domáce, ktoré dokážu konkurovať na európskom/svetovom trhu.

 

  • Rozumnejšie dane
    Firmám často neprekáža výška daní, ale napríklad platenie daní z nezaplatených faktúr, nízke hranice na preddavky, či zdaňovanie tringeltov alebo reinvestícií.

 

  • Vítať nové formy
    Keď nové firmy narazia na starú legislatívu, treba ju upraviť tak, aby sa mohli ďalej rozvíjať. Nesmie to však byť nefér k tým, ktorí doterajšie pravidlá poctivo dodržiavali.

 

  • Školy učia podnikaniu
    Školy nemajú vychovávať len zamestnancov. Veľa inovatívnych firiem začalo na školách a tam im treba pomáhať. Podnikať by mali aj ľudia mladší ako 18 rokov.
BEZPEČNOSŤ

Ak je vaším heslom „Pomáhať a chrániť“, ale ľudia vám nedôverujú, robíte niečo zle.

Polícia potrebuje sebavedomie. Musí vedieť riešiť aj tie najťažšie kauzy a trúfnuť si aj na najmocnejších. A keď pochybí, musí si to vedieť priznať.   

AKO VYZERÁ POLÍCIA BUDÚCNOSTI

 

  • Polícia odstrihnutá od politikov
    Keď nastúpi nová vláda, menia sa aj ľudia v polícii. To musí skončiť, inak polícia bude vždy závislá na politikoch. Potrebujeme samostatnú a šikovnú políciu.
  • Bližšie k ľuďom
    Čím menej policajtov v kanceláriách a čím viac policajtov v teréne, tým lepšie. Polícia sa musí denne stretávať s ľuďmi, ktorým má pomáhať.
  • Úspech nie je v trestoch
    Dnes sa úspech polície hodnotí často podľa toho, koľko rozdá pokút. Musíme to zmeniť, aby záležalo viac na tom, ako znížili kriminalitu a ako funguje prevencia.
  • Silnejší v zložitom svete
    Polícii pribúdajú ťažké výzvy, ako napríklad kyberzločin alebo ekonomická kriminalita. S tým dokážu bojovať len špecializované a vzdelané oddelenia.
  • Nezávislá inšpekcia
    Aj polícia musí byť pod lepšou kontrolou, aby sa jej chyby nezakrývali. Nezávislá kontrola musí byť oddelená od policajného zboru a ministerstva vnútra.
FINANCIE

Zdanlivo je so slovenským štátnym rozpočtom všetko v poriadku. Na papieri sa pomaly posúvame k prebytku a nižšiemu dlhu v krajine.
V skutočnosti náš rast nevyužívame rozumne a nemáme vankúš na horšie časy.

AKO SI PREDSTAVUJEME VEREJNÉ FINANCIE

 

  • Menej daní od pracujúcich
    V porovnaní s inými krajinami nemáme vysoké dane, ale zle nastavené. Musíme menej zdaňovať prácu a znížiť odvody, a tie isté peniaze vybrať na iných daniach.
  • Hodnota za peniaze
    Každé euro, ktoré vyplatí štát, musí byť užitočné. Musíme sledovať nie to, či sa minuli štátne peniaze, ale čo sme za tie peniaze dostali a čo sme tým dosiahli.   
  • Zodpovedný rozpočet
    Musíme brániť ústavný zákon o rozpočtovej zodpovednosti, ktorého sa chcú politici zbaviť. Naopak, ešte potrebuje posilniť – najmä zákonom o výdavkových limitoch.
  • Príprava na horšie časy
    Na Slovensku bude pribúdať starších ľudí, čím sa zvýšia výdavky. V prípade kríz musí mať rozpočet vankúš, aby sa čo najmenej prejavili na životnej úrovni.  

Koniec zdravotných odvodov
Nie je dôvod, aby sme za zdravie platili samostatným odvodom. Mali by sme ho začleniť do daní, čo nám dá lepšiu kontrolu nad tým, ako sa tieto peniaze používajú.

PRÁCA

Každý politik sľubuje viac práce a lepšie mzdy. Pravica videla vždy cestu v lepšom prostredí pre podnikateľov, ľavica zase v lepšom sociálnom systéme.

 

Pre nás to je zbytočná hádka, ktorá patrí do minulého storočia. Oba prístupy sa dajú spojiť.

 

AKO BY MAL VYZERAŤ TRH PRÁCE

 

 

  • Firmám sa má ľahšie dýchať
    Slovensko má vysoké odvody a daň z práce – treba ich znížiť. Zároveň treba znížiť byrokratickú záťaž podnikateľov. Štát nemá naháňať s papiermi, ale pomáhať.
  • Aktívna pomoc, nie len dávky
    Ak ste prišli o prácu, potrebujete v prvom rade pomoc pri hľadaní novej. Skúsenosti zo zahraničia hovoria, že sa oplatí dávať viac peňazí na kvalitné kurzy a školenia.
  • Regióny, kde treba viac práce
    Potrebujeme opatrenia, aby sa podnikateľom oplatilo zakladať firmy v zaostalejších regiónoch, a aby pracujúci mali motiváciu sa presúvať za prácou.
  • Radikálna reforma inšpekcie
    Inšpekcia práce dnes koná často pomaly a nepredvídateľne – to sa musí zmeniť. Riešiť spory medzi zamestnancami a firmami by mali tiež nové pracovné súdy.
  • Nezaspať v minulosti
    Neustále vznikajú nové spôsoby práce, ktoré naše zákony nepoznajú. Potrebujeme pružnejší zákonník práce, aby dokázal držať tempo s trendami vo svete.
RODINY

Keď sa dnes ľudia rozhodujú, či budú mať detí, netrápi ich to, koľko peňazí im dá štát.

 

Oveľa viac ich zaujíma, ako dieťa spoja s prácou, kde budú bývať a či ich dieťa dostane škôlku. Moderná rodinná politika myslí najmä na tieto veci.

 

AKO POMÁHAŤ DNEŠNÝM RODINÁM

 

 

  • Nové škôlky a jasle

 

Slovensko má stále málo jaslí a škôlok. Netreba len stavať štátne škôlky, ale aj zjednodušiť pravidlá tak, aby vznikali súkromné a alternatívne zariadenia.

 

 

  • Zladenie rodiny a práce

 

Veľa rodičov chce mať deti a popri nich aj pracovať. Potrebujeme zákony, ktoré myslia na flexibilnú prácu, prácu z domu a skrátené úväzky.

 

  • Rodič rozhoduje o dávkach

Dnes určuje štát, kedy rodina dostane akú dávku. Malo by to však byť opačne – aby si rodičia zvolili, ako to vyhovuje im. Ideálne tak, aby sa do výchovy mohli zapojiť obaja partneri.

 

 

  • Ochrana reálnych rodín

 

Politici nie sú manželské poradne – nemajú sa starať do toho, ako si ľudia usporiadajú život. Štát však má chrániť najzraniteľnejších, hlavne rozvedených a slobodné matky.  

 

 

  • Rodina v práci

 

Moderné firmy myslia na rodiny svojich zamestnancov, na rovnováhu medzi prácou a rodinou, a štát má dávať jasne najavo, že ich v tom podporuje.

REGIÓNY

Slovenské regióny sú krásne a rozmanité, z čoho musíme ťažiť.

 

Dobre sa môže bývať nielen vo veľkom meste, ale aj na najmenších lazoch. Úspešný región spoznáme podľa toho, koľko ľudí sa doň vracia a chce tam znova žiť.  

 

AKO VYZERAJÚ SLOVENSKÉ REGIÓNY BUDÚCNOSTI

 

 

  • Lepšia verejná doprava
    Nesmieme sa tváriť, že akonáhle sa postaví diaľnica, hneď príde do regiónov aj práca. Potrebujeme investovať aj do verejnej dopravy, ktorá lepšie prepojí celé Slovensko.

 

  • Návrat rodákov
    Je super, keď ľudia naberajú skúsenosti v zahraničí. Šikovných ale treba motivovať, aby sa aj vracali. Naše regióny potrebujú najmä učiteľov a lekárov, ale aj ďalších odborníkov.

 

 

  • Technológie približujú
    Potrebujeme moderné štátne služby a všade rýchly internet. Tak nebude treba chodiť po úradoch a pracovať sa dá aj z domu. To pomôže hlavne najvzdialenejším obciam.

 

 

  • Dôraz na lokálne výrobky

 

Každý región je jedinečný, má výnimočné produkty a remeslá. Cielene treba podporovať lokálnu produkciu, aby obce získali späť svoju historickú úlohu, keď zásobovali mestá.

 

 

  • Obecné firmy a nájomné byty

 

Úspešné obce sú aktívne. Tam, kde sú obecné firmy a stavajú sa nájomné byty, žijú súdržnejší a menej chudobní ľudia. Tieto snahy potrebujú pomoc od štátu.

 

Viac v dokumente Vízia jednej krajiny

Chceš sa pridať, alebo zapojiť?